Offre d'emploi

Offre d'emploi

Etablissement : Direction Générale

Poste à pourvoir le
ASAP - septembre 2018
Intitulé
Chargé (e) des Ressources Humaines H/F
Description du poste

 Votre objectif : Assurer le quotidien RH, suivre ou piloter des projets en cours sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Chargé des Ressources Humaines.

 

Vos missions & activités

ADP

  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’Association ;
  • Appliquer la réglementation des conventions collectives (CCN 51, CCN 88), des accords d’entreprise ;
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel  établir les contrats de travail, les avenants… ;
  • Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ;
  • Être le garant de la transmission des éléments variables de paie ;
  • Gérer, déclarer et transmettre les arrêts maladie par le biais du signalement via la DSN, réaliser des attestations de salaires via Net entreprises ;
  • Être en charge  des OETH ;
  • Avoir la pratique, connaître les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) serait un plus.

RECRUTEMENT

  • Examiner les fiches de postes transmises par les établissements  et les fiches sociales;

  • Rédiger et mettre  en ligne les annonces ;

  • Réaliser les simulations de salaires ;

  • Établir les promesses d’embauches et les contrats de travail.

 

RELATIONS SOCIALES

  • Soutenir la Direction dans l’organisation et l’animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (préparer les convocations, suivre et établir le calendrier social) ;

  • Suivre et mettre à jour les supports (DUERP, registre des évènements indésirables).

 

FORMATION

  • Gérer la formation professionnelle ;
  • Mettre en place et animer le plan de formation ;

  • Créer et suivre les dossiers de formation ;

  • Suivre les budgets internes et veiller aux prises en charge auprès des OPCA (UNIFAF et OPCALIA);

  • Coordonner et assurer la gestion administrative de la formation en lien avec les référents formation ;

 

REPORTING RH

  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
  • Analyser les données recueillies.
  • Établir le bilan social de l’entreprise

 

CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL

Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (veille juridique, droit du travail, formation, recrutement, administration du personnel, disciplinaire, contentieux).

 

Expérience
Expérience exigée de 3 – 5 ans dans les ressources humaines
Capacités requises

 Savoir:

  • Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail ;
  • Connaissance générale de la gestion des Ressources Humaines

Savoir- Faire:

  • Maîtriser  les techniques de gestion du personnel ;
  • Avoir  de  bonnes connaissances en droit social 

Savoir-être:

  • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute.

  • Qualités relationnelles et sens du service.

  • Bonnes capacités d’organisation et sens des priorités.

  • Rigueur, réactivité et capacités d’adaptation.

  • Bonne communication écrite et orale

  • Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l’Association

  • Force de proposition

Formation et connaissances
•Etre titulaire d’un diplôme de niveau Master RH,
•Avoir au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH
•Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…), le SIRH SAGE 100

CONTRAT

Nombre de postes
1
Nature du contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Convention Collective
CCN 51 FEHAP
Lieu de travail
Villejuif (94800) & région parisienne / Déménagement du siège social programmé avant la fin de l'année 2018 à ARCEUIL
Rémunération

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions et avantages
Mutuelle, tickets restaurants, jours associatifs

L'ETABLISSEMENT

Secteur d'activité
Secteur Médico- social et Sanitaire
Employeur
Direction Générale - Association d'Entraide Vivre
Renseignements complémentaires

Sur le site : www.vivre-asso.com 

MODE DE RECRUTEMENT

 

 

Envoi de CV + lettre à Monsieur François HUC, DGA

Par mail : rh@vivre-asso.com

Par courrier : 100 avenue de Stalingrad – 94800 VILLEJUIF

 

 

Offre d'emploi (PDF)

311 ko - Dernières modifications : 28/09/2018