Membre de l’équipe de direction du SAVS. Met en oeuvre le projet associatif. Le CDS est à ce titre le garant de la

qualité des actions d’accompagnement répondant aux besoins et à l’accès aux droits des personnes accompagnées

par ces dispositifs. Les actions s’inscrivent dans une dynamique de co-construction avec ces dernières.

Il assure la sécurité, veille au bien être, à l’épanouissement et à la santé des personnes accompagnées.

Il assure le management/encadrement de l’équipe socioéducative, des professionnels administratifs, de la logistique,

et d’entretien/maintenance. Il est en lien fonctionnel avec la psychologue.

Il assure le pilotage, l’animation, et la coordination de l’activité habituelle et des projets d’activité nouvelle e t de

développement.

MISSION GLOBALE :

Par délégation de la directrice du SAVSH, le chef (F/M) de service a sous sa responsabilité le fonctionnement d’un

site regroupant :

• Centre d’Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) (30 places)
  
• La Résidence pour personnes en formation (30 places)
  
• Un service d’accompagnement des allocataires du RSA (250)
  
• Prestation MDPH
  

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet de service
  
• Assurer la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées
  
• Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs transversaux et en assurer le suivi
  
• Encadrer, animer et conduire une équipe pluridisciplinaire
  
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
  
• Organiser l’accueil des stagiaires et de bénévoles.
  
• Animer et conduire les réunions d’équipe.
  
• Développer les compétences individuelles et collectives
  
• Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative, logistique et technique
  
• Gérer un budget de fonctionnement et en faire de propositions budgétaires.
  
• Assurer la communication interne du site ainsi que la circulation de l'information en direction des personnes
  
• accueillies et des partenaires.
  
• Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat.
  
• Évaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l'action des intervenants.
  
• Élaborer le rapport d’activité 
  

• Capacité d'encadrement et sens du service
  
• Rigueur et autonomie dans l’organisation de son travail
  
• Sens des responsabilités
  
• Dynamisme, Créativité
  
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
  
• Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
  
• Savoir prendre du recul face à l’événementiel
  
• Savoir animer et conduire des réunions
  
• Capacité de distanciation et de discernement.