Offre d'emploi

EPLOI

Etablissement : Direction Générale

Poste à pourvoir le
Février 2020
Intitulé
Gestionnaire de paye (H/F
Description du poste

 Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, environnement multisites (18 établissements – 220 salariés et 44 travailleurs handicapés), est engagée au service des personnes en souffrance physique et psychique dans le champ du secteur médico-social 


Votre objectif : Assurer le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives applicables et des accords d'entreprise en vigueur  sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Chargé des fonctions support.

Vos missions & activités

• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, 

• Décompter les absences (congés payés, maladie...), 

• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, 

• Etablir et contrôler les bulletins de paye, 

• Établir les soldes de tous comptes, 

• Produire les tableaux de contrôles et valider la conformité de la paie, 

• Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN),  

• Déclarer les événements en DSN (arrêts maladie, et accidents du travail), suivre les règlements, gérer les dossiers de prévoyance

• Etablir et contrôler les provisions CP, 

• Répondre aux questions des salariés (explication bulletin, information, conseil…)

• Etre référent et assurer la mise à jour régulière du logiciel de paie par le prestataire

• Contribuer à la simplification de l’organisation des processus RH


Expérience
Expérience professionnelle réussie (5 ans minimum) à un poste similaire de préférence en entreprise, ou en établissement médico-social ou sanitaire.
Capacités requises

• Maîtriser les techniques de calcul de la paie ;

• Maîtriser la législation sociale, et les règles spécifiques aux établissements médico-sociaux et sanitaires. Connaître la CCN 51 et la CCN 88 est un atout.

• Être responsable de la transmission des informations relatives à la paie aux différents interlocuteurs (internes/externes) de l’Association ;

• Travailler en étroite relation avec le/la chargé(e) de RH, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles

• Être autonome, rigoureux(se) et discret(e) dans la réalisation des tâches ;

• Faire preuve de méthode, avoir le sens des priorités, respecter la confidentialité ;

• Aisance relationnelle (écrit et oral), esprit d’équipe ; être force de proposition, déterminé(e) à faire évoluer les pratiques en accompagnant le changement.




Formation et connaissances
BAC+2 minimum ; BTS comptabilité-gestion ou DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) ou licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel

Connaissance de SAGE 100 RH, de SAGE BI et maîtrise du Pack Office

CONTRAT

Nombre de postes
1
Nature du contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Convention Collective
CCN 51 Fehap
Lieu de travail
Arcueil (94110)
Rémunération
Selon convention collective

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions et avantages
Selon convention collective et accords d’entreprise, Statut cadre

L'ETABLISSEMENT

Secteur d'activité
Secteur Médico- social et Sanitaire
Employeur
ASSOCIATION D’ENTRAIDE VIVRE – DIRECTION GÉNÉRALE
Renseignements complémentaires

 Sur le site : www.vivre-asso.com

 

MODE DE RECRUTEMENT

Envoi de CV + lettre  à Association d’Entraide Vivre -  Direction générale

François Huc – Directeur général adjoint - 54 av FV Raspail, 94117 ARCUEIL

Renseignements : (ne pas téléphoner)  mail à RH@vivre-asso.com


Offre d'emploi (PDF)

206 ko - Dernières modifications : 03/03/2020