Emploi | Etablissement : Direction Générale |
Poste à pourvoir le | Avril 2020 |
Intitulé | Chargé des Ressources Humaines (H/F) |
Description du poste | Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, environnement multisites (18 établissements – 220 salariés et 44 travailleurs handicapés), est engagée au service des personnes en souffrance physique et psychique dans le champ du secteur médico-social Votre objectif : Assurer le quotidien RH, suivre ou piloter des projets en cours sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Chargé des fonctions support. Vos missions & activités ADP • Veiller au respect du code du travail, des conventions collectives (CCN 51, CCN 88) et des accords d’entreprise ; • Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l’Association ; • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ; • Etablir les déclarations préalables, les contrats de travail, les avenants… ; • Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ; • Déclarer les accidents du travail • Gérer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite … • Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » • Avoir la pratique, connaître les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) serait un plus. RECRUTEMENT • Préparer les fiches de postes transmises par les établissements et les fiches sociales; • Rédiger et mettre en ligne les annonces ; • Réaliser les simulations de salaires ; • Présélectionner les candidats RELATIONS SOCIALES • Participer à la préparation et à l’animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel, préparer les convocations et la documentation, établir et suivre le calendrier social ; • Suivre et mettre à jour les supports DUERP… FORMATION • Construire le plan annuel de développement des compétences ; • Assurer le suivi de chaque formation ; monter le dossier et suivre les remboursements auprès des OPCO (UNIFAF et OPCALIA); • Assurer le reporting, suivre les budgets en lien avec les établissements ; REPORTING RH • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux , • Analyser les données recueillies. • Établir le bilan social de l’association • Assurer le suivi et la mise à jour de la BDES CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH |
Expérience | Une expérience de 5 ans dans les Ressources Humaines |
Capacités requises |
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Formation et connaissances | De formation BAC 3/4 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…). La connaissance du logiciel de paye (SAGE Paye) et le SIRH SAGE 100 est un atout. |
CONTRAT | |
Nombre de postes | 1 |
Nature du contrat | CDI |
Temps de travail | Temps plein |
Convention Collective | CCN 51 FEHAP |
Lieu de travail | Arcueil (94110) |
Rémunération | Selon CCN 51 et accords d’entreprise. Prise en compte de l’expérience |
CONDITIONS DE TRAVAIL | |
Conditions et avantages | Selon convention collective et accords d’entreprise, Statut cadre |
L'ETABLISSEMENT | |
Secteur d'activité | Secteur Médico- social et Sanitaire |
Employeur | ASSOCIATION D’ENTRAIDE VIVRE – DIRECTION GÉNÉRALE |
Renseignements complémentaires | Sur le site : www.vivre-asso.com
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MODE DE RECRUTEMENT | |
Envoi de CV + lettre à : Association d’Entraide Vivre - Direction générale François Huc – Directeur général adjoint 54 avenue FV Raspail 94117 ARCUEIL cedex ¨ Renseignements : (ne pas téléphoner) mail à RH@vivre-asso.com |
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