Offre d'emploi

Emploi

Etablissement : Direction Générale

Poste à pourvoir le
Avril 2020
Intitulé
Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste

Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, environnement multisites (18 établissements – 220 salariés et 44 travailleurs handicapés), est engagée au service des personnes en souffrance physique et psychique dans le champ du secteur médico-social 

Votre objectif : Assurer le quotidien RH, suivre ou piloter des projets en cours sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Chargé des fonctions support.


Vos missions & activités

ADP

• Veiller au respect du code du travail, des conventions collectives (CCN 51, CCN 88) et des accords d’entreprise ; 

• Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l’Association ;

• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ;

• Etablir les déclarations préalables, les contrats de travail, les avenants… ;

• Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ;

• Déclarer les accidents du travail

• Gérer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat : rupture conventionnelle,  licenciement, départs à la retraite …

• Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » 

• Avoir la pratique, connaître les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) serait un plus.

RECRUTEMENT

• Préparer les fiches de postes transmises par les établissements  et les fiches sociales;

• Rédiger et mettre  en ligne les annonces ; 

• Réaliser les simulations de salaires ;

• Présélectionner les candidats

RELATIONS SOCIALES

• Participer à la préparation et à l’animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel, préparer les convocations et la documentation, établir et suivre le calendrier social ;

• Suivre et mettre à jour les supports DUERP…

FORMATION

• Construire le plan annuel de développement des compétences ;

• Assurer le suivi de chaque formation ; monter le dossier et suivre les remboursements auprès des OPCO (UNIFAF et OPCALIA);

• Assurer le reporting, suivre les budgets en lien avec les établissements ;

REPORTING RH

• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux , 

• Analyser les données recueillies.

• Établir le bilan social de l’association 

• Assurer le suivi et la mise à jour de la BDES

CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH 


Expérience
Une expérience de 5 ans dans les Ressources Humaines
Capacités requises

  • Maîtriser les techniques de gestion du personnel
  • Avoir  de  bonnes connaissances en droit social
  • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute.

  • Qualités relationnelles et sens du service.
  • Bonnes capacités d’organisation et sens des priorités.
  • Rigueur, réactivité et capacités d’adaptation.
  • Bonne communication écrite et orale
  • Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l’Association
  • Force de proposition

Formation et connaissances
De formation BAC 3/4 avec une spécialisation en Ressources Humaines

Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…). La connaissance du logiciel de paye (SAGE Paye) et le SIRH SAGE 100 est un atout.

CONTRAT

Nombre de postes
1
Nature du contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Convention Collective
CCN 51 FEHAP
Lieu de travail
Arcueil (94110)
Rémunération
Selon CCN 51 et accords d’entreprise. Prise en compte de l’expérience

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions et avantages
Selon convention collective et accords d’entreprise, Statut cadre

L'ETABLISSEMENT

Secteur d'activité
Secteur Médico- social et Sanitaire
Employeur
ASSOCIATION D’ENTRAIDE VIVRE – DIRECTION GÉNÉRALE
Renseignements complémentaires

 Sur le site : www.vivre-asso.com

 

MODE DE RECRUTEMENT

 Envoi de CV + lettre  à : 

Association d’Entraide Vivre -  Direction générale

François Huc – Directeur général adjoint

54 avenue FV Raspail

94117 ARCUEIL cedex

¨ Renseignements : (ne pas téléphoner)  mail à RH@vivre-asso.com

Offre d'emploi (PDF)

194 ko - Dernières modifications : 03/03/2020