Offre d'emploi

Offre d'emploi

Etablissement : CRP VIVRE

Poste à pourvoir le
Dès que possible
Intitulé
Coordonnateur de parcours Professionnalisants (H/F)
Description du poste


 
Le Centre de Rééducation Professionnelle "Vivre"   (CRP) favorise l'insertion sociale et professionnelle de toute personne ayant connu ou connaissant des difficultés de santé, et qui sont inscrites dans un processus de reconversion ou d’élaboration de projet. Le CRP "Vivre" propose aux adultes et jeunes adultes en situation de handicap à la fois un parcours de formation professionnelle, un accompagnement pédagogique et médico-social ainsi qu'une aide à la recherche d'emploi et à l'intégration dans le monde du travail. Le CRP Vivre est membre du réseau FAGERH.
 Sous la responsabilité hiérarchique la responsable développement et méthodes, la/le responsable de formation professionnalisante de « référent de parcours » au sein de l’association. Il garantit la continuité des parcours professionnalisants, et anime des partenariats entre sanitaire et médico-social. Capacité d’organisation. Pilotage des Agréments.  Il accompagne les équipes à la construction de séquences et d’outils pédagogiques, conformément à la certification, il participe à la réingénierie de nouvelles formations professionnalisantes (Pré-Orientation, Préparation de projets professionnels, Remise à Niveau, Préformation, etc) notamment à destination des jeunes publics NEETS. 
 Les activités principales sont : ü Garantir la pertinence des parcours de formation non qualifiantes et des déroulés pédagogiques, ou « séquençages », en LMS et présentiel ü Veille pour ajuster notre offre de formation non qualifiante ü Vérification de l’adaptation des tests de positionnements et de la partie pédagogique du plan d’accompagnement global (PAG)  ü Accompagnement des formateurs et des personnes accompagnées à l’utilisation de la plateforme METIS de l’AFPA ü Adaptation des outils mobilisés pour le retour à l’emploi avec prise en compte des éventuels freins et obstacles rencontrés par les personnes 

Expérience
Expérience d’au moins 10 ans en insertion, formation, et accompagnement de personnes en situation de Handicap. Expérience auprès de jeunes de – de 26 ans obligatoire. Connaissance des spécificités de la relation d’accompagnement dans une perspective de ré
Capacités requises


 

  •  Ingénierie sociale et territoriale ü Capacité d’écoute et d’analyse des besoins en compensation de publics en situation de handicap. 
  •  Posture professionnelle visant l’autonomie des personnes et leur rétablissement
  •  Analyse de l’activité d’un centre de formation. En responsabilité de l’activité pédagogique.
  •  Qualités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques standards (Pack Office)
  •  Sensible aux différences fondamentales entre méthode pédagogique et modalités d’accompagnement psychosocial. 

Formation et connaissances
Master 2 en ingénierie sociale et-ou Formation en pédagogie. Connaissance de l’accompagnement d’un public de 16 à 25 ans impérative

CONTRAT

Nombre de postes
1
Nature du contrat
CDD d’un an
Temps de travail
Temps plein
Convention Collective
CCN51
Lieu de travail
CRP VIVRE – Arcueil (94) et Vivre Emergence (Paris 13)
Rémunération
Selon convention collective

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions et avantages
Mutuelle d'entreprise – Restaurant d’entreprise

L'ETABLISSEMENT

Secteur d'activité
Médicosocial
Employeur
CRP VIVRE
Renseignements complémentaires

MODE DE RECRUTEMENT

Envoi de CV + lettre de motivation à Mme la Directrice, 54 avenue FV Raspail, 94117 ARCUEIL cedex ou par courriel au : crp-vivre@vivre-asso.com 

Offre d'emploi (PDF)

174 ko - Dernières modifications : 11/03/2021

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